为全面总结学校中层干部履职情况，强化干部队伍建设，推动学校高质量发展，我校于2025年2月15日在开封校区教学楼报告厅召开2024年度中层干部述职评议会议。全体中层干部参会。

会上，来自教学、科研、行政、学工、后勤等系统的三十余名中层干部依次登台述职，围绕2024年度重点工作完成情况、党风廉政建设、团队建设成效及存在问题等方面进行汇报。  

基础教学部主任白继萍做了2024年度部门工作述职。白主任从坚持党对职业教育事业的全面领导，2024年的工作情况，工作中存在的问题及改进方法，2025年的工作思路等四部分进行了工作汇报与个人履职情况汇报。

基础教学部始终坚持党对教育事业的全面领导，确立为党育人、为国育才的社会主义办学方向。推进新思想进教材、进课堂、进头脑，始终把政治建设摆在首位。确保职业教育改革发展正确方向。根据学校统一部署，强化部门党建工作。

教科研方面：努力提高教学水平，注重引导教师日常交流切磋，实现网上教研。引导教师实施线上线下混合式教学。2024年成功举办基础课程教师说课交流活动。专兼职教师主持或参与课题研究4人次，发表论文1篇。

师资培训方面：专兼职教师积极参与2024年的各层级教师培训，完成专业技术人员继续教育学习任务。

竞赛、社团活动：组织全校师生的省级竞赛校内选拔赛。教师三人次，在省级学生竞赛活动中获奖。所属教师积极组织校内学生开展社团活动。

学生思政工作：教师们彰显教学智慧，将思政工作与学科教学结合，注重学生情感、态度、价值观塑造，引导，积极做好课程思政工作。

安全管理工作：安排专人定期进行安全巡查办公室、数学实验室、体育器材活动室。做好安全记录，做好所属教师的安全教育工作。

党建工作：做好所属党员、教师重大节日期间的正风肃纪工作。

其他工作：做好单招考试、专升本考试、新生入校复试、出卷、改卷、监考等本部门所属的考务工作。做好部门网站建设、经费预算、资产清查、部门教师职称申报初审工作。全年阅处上级工作文件17件。完成上级及学校其他部门交办的各项工作。

工作存在的问题及改进方法：日常工作总结、反思需加强时效性。

因日常工作，量大繁杂，完成工作后，往往忽略总结与反思。今后，应注意一事一毕，及时归纳、总结、反思、改进。

工作效率需进一步提升。虽然有提升效率的认知，但方法单一，不能单靠个人的自觉性开展工作。今后，部门内部的行政工作，可采取量化督促的方法。明确责任，提升效率。

2025年工作思路：做好日常工作，完成完成上级及学校其他部门交办的各项工作。做好艺术口，劳动教育口新开课程教学与实践工作，注重相关学生活动的开展。